660 فرصة وظيفية في المسار الثاني لبرنامج السفر والسياحة‎

ينطلق اليوم في الرياض وجدة والدمام

660 فرصة وظيفية في المسار الثاني لبرنامج السفر والسياحة

يبدأ التنظيم الوطني للتدريب المشترك اليوم السبت بمشاركة الهيئة العامة للسياحة والآثار في تنفيذ المسار الثاني لبرنامج قطاع السفر والسياحة في كل من الرياض وجدة والدمّام. وقد تم حصر 660 فرصة وظيفية في عشر مهن مختلفة « الوسطى 433 وظيفة، الغربية 130وظيفة ، الشرقية 97 وظيفة. واوضح أمين عام مجلس التنظيم الوطني للتدريب المشترك المهندس عبدالرحمن بن سعيد السريعي الجدول الزمني للبرنامج بدأ بحصر الفرص الوظيفية عن طريق الهيئة العامة للسياحة والآثار، وبعد ان تم الانتهاء من مرحلة الحصر سوف يتم فحص البيئة التدريبية لدى منشآت قطاع السفر والسياحة للتأكد من مدى مطابقتها لمواصفات التدريب وذلك عن طريق لجنة مشكلة من التنظيم والهيئة، وبعد ذلك يتم إجراء اختبار خاص لتحديد الميول، ثم اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية للمتقدمين، ثم المقابلات الوظيفية للمتقدمين مع وكالات السفر والسياحة، يتم بعد ذلك توقيع عقود التوظيف بين المتدربين والمنشآت والبدء في التدريب الذي سيبدأ اليوم.
وبين المهندس السريعي أن برنامج السفر والسياحة هو ثمرة تعاون بين التنظيم الوطني للتدريب المشترك والهيئة العليا للسياحة مشيرا الى انه تم حصر 660 فرصة وظيفية في كل من الرياض وجدة والدمام في عشر مهن سياحية مختلفة. وشدد السريعي على الشركات ووكالات السفر والسياحة بان تقوم بتقديم جميع الفرص الوظيفية المتاحة لديها للبرنامج حتى يتمكن الشباب السعودي من الانخراط في هذه المهن.
وقال ان بداية التوظيف كانت في المسار الأول والذي بلغ عدد الخريجين فيه (318) خريجا منهم (165) في الرياض و(84) في جدة و(69) في الدمام،
وأوضح السريعي أن البرنامج يهدف إلى توطين وظائف قطاع السفر والسياحة بالقطاع الخاص، وإلى إعداد الكوادر الوطنية المدربة لشغل هذه الوظائف والتدريب عليها تدريبا احترافيا. وقال إن برنامج السفر والسياحة يحتوي على العديد من المميزات سواء بالنسبة للمتدرب أو المنشأة الموظفة والتي منها على سبيل المثال بالنسبة للمتدرب الضمان الوظيفي قبل بدء التدريب، واحتساب فترة التدريب ضمن سنوات الخدمة من حين توقيع العقد، بالإضافة إلى حصول المتدرب على مكافأة شهرية (1500 ريال) أثناء فترة التدريب والتي تتراوح مدتها من 4-12 شهرٍاً.
أما بالنسبة للمنشأة فمنها احتساب المتدربين ضمن نسبة السعودة، ودعم المنشاة 75% من مكافأة التدريب و50% من راتب الموظف بعد التخرج لمدة عام. وغير ذلك من المميزات . وأوضح السريعي أن البرامج التدريبية التي سوف تقدم في المسار الثاني كما يلي:
مأمور حجز وتذاكر، مندوب مبيعات وتسويق، موظف خدمات ركاب، حاسب سفر وسياحة، موظف خدمات عملاء، مرشد سياحي (جامعي)، مستشار سياحي، مأمور شحن جوي، مصمم برامج سياحية، موظف مراكز معلومات سياحية.


صحيفة عكاظ
http://www.okaz.com.sa/okaz/osf/20080913/Con20080913226253.htm